νεολαία

21 posts

Υποκατώτατος μισθός: Μικροί μισθοί, μεγάλη κομπίνα

Την περαιτέρω ενίσχυση του ρυθμού ανάπτυξης της ελληνικής οικονομίας πάνω από το 2% για το 2018 και το 2019 προβλέπει ο ΟΟΣΑ (Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης), όπως αναφέρει στην έκθεσή του (OECD Economic Surveys: Greece 2018) που δόθηκε πρόσφατα στη δημοσιότητα. Παρά αυτή τη θετική εξέλιξη, αναφέρει ο ΟΟΣΑ, η ανεργία, η φτώχεια και η ανισότητα παραμένουν υψηλές, οι μισθοί είναι χαμηλοί, οι επενδύσεις παραμένουν συμπιεσμένες και η παραγωγικότητα συνεχίζει να μειώνεται. Ο ΟΟΣΑ προβαίνει, βεβαίως, και στις απαραίτητες συστάσεις που θα προασπίσουν τις θετικές εξελίξεις  για την οικονομία μας ενώ ταυτόχρονα θα αμβλύνουν τις δυστοκίες. Η σύσταση που μας έκανε ιδιαίτερη εντύπωση ήταν αυτή που αφορούσε στην επέκταση του υποκατώτατου μισθού σε ηλικίες μεγαλύτερες των 25 ετών.

Ανεργία και ευέλικτη εργασία κάνουν κακό στην (ψυχική) υγεία!

Ως αποτέλεσμα της εξέλιξης της αγοράς εργασίας του Ηνωμένου Βασιλείου τα προηγούμενα 25 χρόνια, η τωρινή γενιά νέων εργαζομένων- οι «millenials» και οι «centennials» (δηλαδή αυτοί που γεννήθηκαν το 1982 και μετά)- κινδυνεύουν να χάσουν την πρόσβαση σε μόνιμη, ασφαλή και αξιοπρεπή εργασία. Σε σύγκριση με προηγούμενες γενιές, είναι πιο πιθανό να εργάζονται σε δουλειά που θα χαρακτηρίζεται από ευελιξία συμβολαίου (συμπεριλαμβανομένης της μερικής απασχόλησης, προσωρινής εργασίας και αυτοαπασχόλησης).

F*ck My Life! Millennials: η γενιά που αντιμετωπίζει το πιο τρομακτικό μέλλον

Fuck My Life! Γιατί οι millenials αντιμετωπίζουν το πιο τρομακτικό μέλλον από κάθε γενιά μετά την Παγκόσμια Οικονομική κρίση του 1929. Τι είναι οι millenials , τελοσπάντων; Εκτός αν διευκρινίζεται κάπως αλλιώς, εννοούμε οποιονδήποτε έχει γεννηθεί μεταξύ του 1982 και του 2004. Ξέρουμε όλοι τα στατιστικά στοιχεία. Περισσότεροι millenials μένουν με τους γονείς τους απ’ ότι με συγκατοίκους. Καθυστερούμε τους γάμους με τους συντρόφους μας, την αγορά σπιτιού και την τεκνοποίηση περισσότερο από οποιαδήποτε άλλη γενιά.

Δώρο Πάσχα: Στην Τρομοκρατία των εργοδοτών απαντάμε με αλληλεγγύη και αγώνα

Θα έχεις ακούσει ή θα το έχεις ζήσει και εσύ, όπως και εμείς, μαύρη και αδήλωτη εργασία, απλήρωτες υπερωρίες, απειλή απόλυσης σε περίπτωση διεκδίκησης των νόμιμων δικαιωμάτων σου και άλλα πολλά. Είτε δουλεύεις σε μεγάλη ή μικρή επιχείρηση τα επιχειρήματα των εργοδοτών παραμένουν ίδια: ¨Τόσοι άνεργοι περιμένουν για μια δουλειά¨, ¨Μα δεν βλέπεις ότι η επιχείρηση δεν βγαίνει¨, ¨Δώρο; Μα τι νομίζεις πως έχουμε;» κ.α. Κάπως έτσι αντιμετώπισαν την απειλή της απόλυσης δύο εργαζόμενοι της επιχείρησης “Brothers in Law” στη Λάρισα, όταν αρνήθηκαν να επιστρέψουν πίσω το δώρο Χριστουγέννων.

Για πόσο ακόμα απλώς θα επιβιώνουμε; | Καμπάνια – #zoikaioxiepiviosi

Με την καμπάνια “Ζωή και Όχι Επιβίωση” επιχειρούμε να αναδείξουμε την ασφυκτική κατάσταση που διαμορφώνεται για εμάς, την νέα γενιά εργαζομένων και ανέργων στην Ελλάδα το 2018, να ευαισθητοποιήσουμε ευρύτερο κόσμο, να δράσουμε και να διεκδικήσουμε συγκεκριμένα πράγματα. Απέναντι μας ξέρουμε πολύ καλά ότι έχουμε τόσο την κυβέρνηση όσο και την (δήθεν) αντιπολίτευση, την εργοδοσία καθώς και τους επιτρόπους της ΕΕ και του ΔΝΤ. Σκοπός μας είναι αυτοί και αυτές που θα υποστηρίξουν την καμπάνια και τα αιτήματά της να γίνουν πολλοί και πολλές έτσι ώστε να δείξουμε την αντίθεσή μας, να αντισταθούμε και να αντιπαρατεθούμε με τους πραγματικούς υπευθύνους αυτής της πραγματικότητας, να βρεθούμε ξανά μαζί και να θυμηθούμε την δύναμη που έχουμε να αλλάζουμε τα πράγματα.