Υποκατώτατος μισθός: Μικροί μισθοί, μεγάλη κομπίνα

Την περαιτέρω ενίσχυση του ρυθμού ανάπτυξης της ελληνικής οικονομίας πάνω από το 2% για το 2018 και το 2019 προβλέπει ο ΟΟΣΑ (Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης), όπως αναφέρει στην έκθεσή του (OECD Economic Surveys: Greece 2018) που δόθηκε πρόσφατα στη δημοσιότητα. Παρά αυτή τη θετική εξέλιξη, αναφέρει ο ΟΟΣΑ, η ανεργία, η φτώχεια και η ανισότητα παραμένουν υψηλές, οι μισθοί είναι χαμηλοί, οι επενδύσεις παραμένουν συμπιεσμένες και η παραγωγικότητα συνεχίζει να μειώνεται. Ο ΟΟΣΑ προβαίνει, βεβαίως, και στις απαραίτητες συστάσεις που θα προασπίσουν τις θετικές εξελίξεις  για την οικονομία μας ενώ ταυτόχρονα θα αμβλύνουν τις δυστοκίες. Η σύσταση που μας έκανε ιδιαίτερη εντύπωση ήταν αυτή που αφορούσε στην επέκταση του υποκατώτατου μισθού σε ηλικίες μεγαλύτερες των 25 ετών.

Συζήτηση στη ΝΙΚΑΙΑ: Για πόσο ακόμα απλώς θα επιβιώνουμε; #zoikaioxiepiviosi

Η Κόντρα στο ρεύμα / κίνηση Πολιτών Νίκαιας Ρέντη και η Generation400 συζητάνε για τα σημερινά προβλήματα της νέας γενιάς εργαζομένων και ανέργων: τα άγχη της, τα αδιέξοδά της, την εργασιακή ζούγκλα που έχει να αντιμετωπίσει αλλά και τις δυνατότητές της να ανατρέψει το υπάρχον.

Ανεργία και ευέλικτη εργασία κάνουν κακό στην (ψυχική) υγεία!

Ως αποτέλεσμα της εξέλιξης της αγοράς εργασίας του Ηνωμένου Βασιλείου τα προηγούμενα 25 χρόνια, η τωρινή γενιά νέων εργαζομένων- οι «millenials» και οι «centennials» (δηλαδή αυτοί που γεννήθηκαν το 1982 και μετά)- κινδυνεύουν να χάσουν την πρόσβαση σε μόνιμη, ασφαλή και αξιοπρεπή εργασία. Σε σύγκριση με προηγούμενες γενιές, είναι πιο πιθανό να εργάζονται σε δουλειά που θα χαρακτηρίζεται από ευελιξία συμβολαίου (συμπεριλαμβανομένης της μερικής απασχόλησης, προσωρινής εργασίας και αυτοαπασχόλησης).

Ενημέρωση | παρέμβαση στην Επιθεώρηση Εργασίας για την απόλυση εγκύου [φωτογραφίες]

Φωτογραφίες από την κινητοποίηση την Τετάρτη 18/4 ενάντια στην απόλυση εγκύου εργαζομένης στον Περιστέρι έξω από την Επιθεώρηση Εργασίας όπου πραγματοποιήθηκε προγραμματισμένη συνάντηση με τον εργοδότη. Ο εργοδότης επιμένει να μην δέχεται την επαναπρόσληψη. Άλλος ένας αγώνας για τα δικαιώματα ακόμα μίας απολυμένης εγκύου μόλις ξεκίνησε! Θα είμαστε δίπλα της!