Νέοι και νέες που αρνούνται να αποτελέσουν την γενιά των 400 ευρώ
Η πραγματικότητα της κρίσης δείχνει ραγδαία αύξηση των εργατικών ατυχημάτων από τα πρώτα χρόνια του μνημονίου ως σήμερα. Και ο λόγος ο εξής απλός: μείωση στα έξοδα. Τα πρώτα έξοδα που μειώνει μια επιχείρηση σχετίζονται πρώτα και κύρια με τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού. Από τις μειώσεις μισθών, την ανασφάλιστη εργασία, τη μείωση των εξόδων συντήρησης και τη συνεχή παραβίαση κανόνων ασφαλείας, που εκθέτουν όσους/ες εργάζονται σε πραγματικό καθημερινό κίνδυνο.
Άλλος ένας νέος εργαζόμενος πηγαίνει στην δουλειά του και δεν γυρνάει ποτέ. Νεκρός 25χρονος ντελιβεράς στην Ιεράπετρα Κρήτης. Άλλος ένας θάνατος εργαζομένου προστίθεται σε μια μακριά λίστα τραγικών γεγονότων. Για ακόμα μια φορά ένας εργαζόμενος πάει στην δουλειά του και δεν γυρνάει ποτέ. Για ακόμα μια φορά επιβεβαιώνεται με τον πιο τραγικό τρόπο ότι το …
Ακούμε διάφορα από την πλευρά των κυβερνόντων: «έρχεται η ανάπτυξη», «μειώνεται η ανεργία», «θετικές διατάξεις στήριξης στους νέους εργαζόμενους». Αναρωτιόμαστε. Πάει κάτι όντως τόσο καλά και εμείς δεν το χουμε καταλάβει; Βρέθηκε η λύση για όσους/ες από εμάς εργαζόμαστε με 300-400 και 500 ευρώ το μήνα, υπό το φόβο της απόλυσης και της επιστροφής στην ανεργία;
Ήδη από τα πρώτα χρόνια του μνημονίου οι «θεσμοί» έχουν δώσει ιδιαίτερο βάρος στην απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων και την πλήρη υποτίμηση της εργασίας. Μία από τις βασικές ρυθμίσεις, την οποία αποδέχτηκαν και εφάρμοσαν οι μνημονιακές κυβερνήσεις, ήταν και το άνοιγμα των καταστημάτων τις Κυριακές, μια ρύθμιση που μας γυρνά έναν αιώνα πίσω αν αναλογιστεί …
Δημοσιεύουμε την δημόσια επιστολή απολυμένου εργαζόμενου από την εταιρεία Παπαστράτος-Philip Morris». Ο επιστολογράφος απευθύνεται στον πρωθυπουργό, Αλέξη Τσίπρα, με αφορμή την επίσκεψη του στο εργοστάσιο της βιομηχανίας «Παπαστράτος ΑΒΕΣ» στον Ασπρόπυργο Αττικής, στις 29 Αυγούστου. Κατά τη διάρκεια της οποίας ο πρωθυπουργός εκθείασε τις εργασιακές σχέσεις και το εργασιακό περιβάλλον της εταιρείας(;) Η επιστολή έχει ως εξής: …
Οι περισσότεροι/ες από εμάς που καλούμαστε να «κάνουμε τα πρώτα μας βήματα» στην αγορά εργασίας, προσπαθούμε να καταλάβουμε: η κατάσταση ήταν πάντοτε τόσο εξωφρενικά παράλογη, ή εμείς δεν έχουμε καταλάβει κάτι καλά;
Η ερώτηση είναι ειρωνική, ταυτόχρονα είναι και πραγματική. Είμαστε νέοι άνθρωποι με ή χωρίς πτυχία, με ή χωρίς προϋπηρεσία. Είμαστε νέοι και νέες, δηλαδή στο αποκορύφωμα του δυναμισμού μας, της δημιουργικότητας μας, των ονείρων μας για ένα καλύτερο μέλλον. Και το ερώτημα μας είναι τι θα κάνουμε στην ζωή μας, πως θα σχεδιάσουμε το μέλλον …
Η ΖΩΗ ΞΕΚΙΝΑ ΤΟ 2061; Οι G400 συζητάμε & Blues με την Eliana “One woman blues band” Το Σάββατο 24/6 στις 19:30 στην πλ. Πανόρμου (Κανελλοπούλου) οι G400 θέτουμε ένα ερώτημα “H ζωή ξεκινά το 2061”; Event στο facebook Συζητάμε για τις συνθήκες εργασίας των νέων στην Ελλάδα των μνημονίων, ανταλλάσσουμε εμπειρίες, μιλάμε ανοιχτά για τα …
Μερικής ή εκ περιτροπής απασχόλησης με μισθούς πείνας είναι οι περισσότερες από τις μισές νέες θέσεις εργασίας που δημιουργούνται στον ιδιωτικό τομέα. Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία του πληφοροφιακού συστήματος Εργάνη, το ισοζύγιο μισθωτής απασχόλησης μπορεί να εμφανίζεται αυξημένο τον Μάιο ωστόσο οι μισές θέσεις αφορούν ευέλικτη και φτηνή εργασίας. Η εικόνα που επικρατεί σήμερα …
Σου λένε να φύγεις; Σκέφτεσαι να φύγεις; Μετά από 7 χρόνια μνημόνια, πάνω από 500.000 έχουν αναγκαστεί ή επιλέξει να ψάξουν την τύχη τους στο εξωτερικό. 120.000 βιογραφικά αναμένουν απάντηση… Φίλοι και συγγενείς μας έχουν φύγει στην Γερμανία, Ολλανδία, Αγγλία και αλλού. Σαν πρωτοβουλία generation400 αγωνιζόμαστε για να ζήσουμε, να δουλέψουμε, να δημιουργήσουμε στη χώρα …